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相信很多人应该都得到消息了，今年的养老金整体上涨了5%，这对于不少退休老人来说，是一个激动人心的好消息，毕竟生活水平又可以提高了。不过还是有一部分人员，养老金每个月不足2000元，也就出现了这样一种现象，虽然养老金每一年都在不断上涨，但却还是不够日常开销，老有所依至今还没有实现。
今年的涨幅政策主要是依照定额、倾斜、挂钩三步来进行调整，国家一直都在尽力缩短人民之间的养老金差距，不过类似的问题早就已经出现了，并不是一天两天可以解决的，还有很多人提出要求，养老金每个月高出5000元的人，能不能就别再往上涨了？
其实今年的养老金上调过程中，江苏、山东等城市已经在实施相关的政策，为的就是减少养老金不平等，不过具体细节还是要慢慢进行商讨研究。一些企业人员每天都在拼命为单位工作效力，他们的养老金不应该出现如此大的差距。自从2014年，这个问题就已经提上了日程，而企业人员的春天也即将到来。
虽然养老金的并轨确实缩短了一定的差距，但还是没有本质性的解决这个问题，这属于历史残留问题，也不是可以一蹴而就的。从05年开始，养老金一直都在不断上涨，最高的一次达到了10%，只不过这些年的涨幅都在不断下降，目的就是为了缩短养老金的差距。
今年国家特地采取了提低限高的制度，还有不少相关专家也为企业退休人员发声。养老金和每一个人的生活都息息相关，同时也是百姓心目当中的一颗定心丸，国家的每一个政策都在为人民切实考虑，相信未来大家的生活一定会过得越来越好，企业退休员工口袋里的钱也会越来越多。面对这件事情，你有什么看法呢？
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